Wypowiedzenie umowy o pracę kobiety w ciąży W przypadku, gdy pracodawca złoży pracownicy wypowiedzenie a następnie kobieta dowie się, iż jest w ciąży. 1 › Serwis Kadrowy › Prawo pracy. 2 Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracowniczki, a także w okresie jej urlopu macierzyńskiego. Kodeks. 3 Nie, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. 4 Zdarza się jednak, że kobieta składa wypowiedzenie umowy o pracę, po czym okazuje się, że jest w ciąży. Zazwyczaj w takiej sytuacji występuje ona do pracodawcy o wycofanie jej wypowiedzenia o pracę. Jeżeli ten się na to nie zgodzi, sprawa znajduje finał w sądzie. 5 Czy umowa o pracę rozwiąże się, jeżeli pracownica zajdzie w ciążę w okresie wypowiedzenia? Niestety, nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w okresie ciąży pracownicy. Pracownica jest objęta ochroną trwałości zatrudnienia od pierwszego dnia ciąży. 6 Przepisy prawa pracy mówią, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą będącą w ciąży lub w trakcie urlopu macierzyńskiego. Istnieje wyjątek od tych uregulowań. 7 Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy w ciąży. Wypowiedzenie umowy o pracę a zajście przez pracownicę w ciążę - czy trzeba je cofnąć? Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę - czy pracownica w ciąży może cofnąć złożone wcześniej przez siebie wypowiedzenie?. 8 Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży. Kobieta w ciąży może wycofać swoje wypowiedzenie umowy o pracę, bez uzyskiwania zgody pracodawcy. Pod warunkiem, że w momencie złożenia swoje oświadczenia woli nie wiedziała o stanie ciąży lub nie wiedziała o przysługujących jej uprawnieniach związanych z ciążą. 9 Kodeks pracy a pracownica w ciąży. Wspomniany już Kodeks pracy (dalej: kp) zawiera cały dział poświęcony przywilejom ciężarnych kobiet oraz młodych wszystkim, na mocy art. kp pracodawca nie ma prawa zwolnić kobiety od momentu zajścia w ciążę do dnia porodu, a także w czasie przebywania przez nią na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim bądź wychowawczym. Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia za porozumieniem 10