Elementy umowy o pracę na zastępstwo Zgodnie z przepisami kodeksu pracy w treści umowy o pracę powinny znaleźć się co najmniej następujące elementy - oznaczenie stron umowy, jej. 1 Umowa o pracę na czas określony zawierana w celu zastępstwa posiada jednak cechy odróżniające ją od zwykłej umowy na czas określony. Umowa o. 2 Umowa na zastępstwo musi zawierać elementy nie przewidziane dla „zwykłej” umowy o pracę. Cechą umowy na czas określony jest zastąpienie pracownika należy więc. 3 rodzaj wykonywanej pracy, · miejsce wykonywania pracy, · wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, · wymiar. 4 Na skróty: Umowa na zastępstwo - elementy. Wskazanie terminu końcowego. Rozwiązanie umowy przed upływem terminu. Umowa na zastępstwo - zalety i wady. Wielkość tekstu: A. A. Umowa na zastępstwo może zostać zawarta w przypadku choroby, urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika. 5 Umowa na zastępstwo - wzór. Wzór umowy na czas określony zawartej w celu zastępstwa nieobecnego pracownika. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 25 1 § 1 pkt 4, art. 29 § 1 i 1 1 ustawy z 26 czerwca r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z r. poz. 6 Umowa o pracę na zastępstwo. Szczególną postacią umowy na czas określony jest tzw. umowa o pracę na zastępstwo, czyli – jak stanowi art. 25 1 § 4 pkt 1 kp – umowa zawierana w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Aby umowa na czas określony miała status umowy na zastępstwo, trzeba w. 7 Charakterystyka umowy o pracę na zastępstwo. Umowa o pracę na zastępstwo jest umową terminową - zawierana jest na okres niezdolności do pracy pracownika. Jej długości nie określa więc ani kodeks pracy, ani żaden inny akt prawny. 8 Umowa na zastępstwo zakłada, że czasowo zatrudniany pracownik zajmie takie samo stanowisko, co zastępowana przez niego osoba i będzie wykonywać dokładnie taki sam rodzaj czynności. Najważniejsze elementy takiej umowy wskazuje Kodeks pracy. Jest to oznaczenie stron umowy, rodzaj umowy, data jej podpisania oraz szczegóły warunków. 9 Okres wypowiedzenia przy umowie na zastępstwo. W tej kwestii obowiązują takie same prawa, jak w przypadku umowy o pracę. Oznacza to, że okres wypowiedzenia będzie wynosił odpowiednio: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy. 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Wzór umowy na zastępstwo 2023 10