Ekwiwalent za niewykorzystany urlop podstawa naliczenia Obliczanie wysokości. 1 Aby wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, stosowany jest współczynnik ekwiwalentu ustalany na każdy rok kalendarzowy. 2 Podstawą do wyliczenia ekwiwalentu urlopowego jest wynagrodzenie pracownika. Dlatego u każdego kwota ta będzie nieco inna w zależności od. 3 Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają wypłacenie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy jedynie w przypadku niewykorzystania. 4 Podstawę należy podzielić przez współczynnik: 3 ,00 zł / 20,83 = ,55 zł. następnie wynik podzielić przez dobową normę czasu pracy: ,55 zł / 8 h = 20,94 zł. 3. Ekwiwalent za 1 godzinę urlopu należy pomnożyć przez liczbę godzin niewykorzystanych dni. niewykorzystany urlop – 3 dni po 8 godzin. 5 Kwoty nagrody jubileuszowej nie uwzględnia się w podstawie ekwiwalentu za urlop. W pierwszej kolejności obliczamy podstawę ekwiwalentu za urlop: zł + zł + zł = zł, zł: 3 miesiące = ,67 zł. Następnie ustalamy kwotę ekwiwalentu za 1 dzień urlopu i za 1 godz. urlopu: ,67 zł: 21 = ,79 zł. 6 W celu obliczenia kwoty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przysługującego pracownikowi należy ustalić podstawę jego wymiaru, w której należy uwzględnić przeciętne wynagrodzenie pracownika określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości, składniki przysługujące za okresy nie dłuższe niż. 7 Jak ustalić podstawę ekwiwalentu za urlop? Co do zasady obliczając podstawę wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy należy wziąć pod uwagę podstawę wynagrodzenia oraz dodatkowe jego składniki. Konieczność ustalenia tzw. średniej urlopowej wystąpi dopiero wtedy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne. 8 Ekwiwalent za 1 godzinę urlopu pomnożymy przez liczbę godzin niewykorzystanych dni (niewykorzystany urlop – 10 dni po 8 godzin): 30,01 zł/h x 80 godzin = 2 ,80 zł – kwota ekwiwalentu, która jest podstawą do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne, a także zaliczki na podatek dochodowy. 9 dni kalendarzowych – 52 (niedziele) – 52 (soboty) – 9 (dni świąteczne) = dni wskaźnika ekwiwalentu. Jak wynika z powyższego przykładu, wskaźnik ekwiwalentu wyniósł w roku dni. Jest to podstawa do tego, aby wyliczyć wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracownik zatrudniony na część. Ekwiwalent za urlop 2023 10